为深入了解教学工作实际情况，畅通师生沟通渠道，解决员工在学习过程中遇到的痛点难点，持续提升教学与人才培养质量。11月6日上午，韦德1946体育官方入口在F103 召开期中教学工作员工座谈会，副经理潘立军（主持行政工作）、副经理谭赛、员工工作办公室主任周舟妤栎、教务办公室主任唐亚群参加会议，三十余位员工代表齐聚一堂，为公司教学工作建言献策。座谈会由谭赛主持。

谭赛首先对员工代表表示热烈欢迎，并详细介绍了此次座谈会的召开目的和议程。她强调，员工的反馈是公司优化教学工作的重要依据，希望各位员工代表能够畅所欲言、直抒己见，真实反映学习过程中遇到的问题和困惑。

座谈会上，员工代表围绕教学内容设置、课程学习效果、教学环境改善、实习实验教学环节等方面踊跃发言，提出了一系列富有针对性的意见与建议，充分展现出对公司教学工作的关注与期待。

针对员工代表提出的问题和建议，谭赛逐一进行了回应，她表示，公司将以此次座谈会为契机，坚持问题导向，对同学们提出的意见和建议进行认真梳理、分类汇总，并制定切实可行的整改措施，确保员工反映的问题能够得到及时有效的回应和解决。

最后，潘立军对各位员工代表的积极参与和坦诚建言表示衷心感谢，并围绕 “教与学” 的核心关系、师生沟通机制及学风建设等方面提出了明确要求。潘立军指出，公司始终高度重视师生沟通渠道的畅通，希望同学们在遇到教学相关疑问时，能够通过教研室主任、辅导员、院领导等多种途径及时反馈，公司将全力为师生沟通搭建平台，确保员工的合理诉求能够得到及时回应和妥善解决。他同时强调，班干部作为班级的骨干力量，要充分发挥带头作用，积极配合公司和老师开展工作，主动关心同学的学习和生活，带动班级形成优良学风，确保每一位同学都能不掉队。

潘立军表示，此次座谈会为公司与员工之间搭建了有效的沟通桥梁，取得了良好的效果。未来，公司将把此类形式的座谈会常态化、制度化，鼓励员工大胆建言、直言问题，持续倾听员工心声，不断优化教学管理、完善课程体系，推动公司教学工作再上新台阶，为培养更多高素质应用型人才奠定坚实基础。

（审核：徐运保  谭赛  唐湘蓉）